مقدمة
الأهداف الخاصة بالمحور الأول مقدمة عامة عن الثقافة التنظيمية
معرفة الطالب للتطور التاريخي للثقافة التنظيمية .
توضيح الطالب مختلف المفاهيم المرتبطة بالثقافة والثقافة التنظيمية.
تفسير الطالب أهمية وخصائص الثقافة التنظيمية .
مقارنة الطالب بين مختلف أبعاد الثقافة التنظيمية.
الأهداف الخاصة بالمحور الثاني مكونات الثقافة التنظيمية وانواعها
معرفة الطالب لمختلف مكونات الثقافة التنظيمية .
توضيح الطالب مختلف انواع الثقافة التنظيمية.
تفسير الطالب كل مكون من مكونات الثقافة التنظيمية .
مقارنة الطالب بين مختلف أنواع الثقافة التنظيمية.
الثقافـة التنظيميـة مـن المفاهيم المهمـة فـي الإدارة المعاصـرة، إذ يؤكـد الكثيـر مـن الباحثين و مدراء الشركات أن نجاح وفشل المنظمات يتأثـر بشكل كبيـر بثقافة ونمط التفكيـر السائد فيها، وحيث إن لكل منظمة ثقافتها الخاصة بها التـي تتكون من القيـم والافتراضات والمعتقـدات التـي يكتسـبها الأفراد العاملـون مـن منظماتهـم وبيئتهـم الخارجيـة المحيطـة بهـا والتـي تعمـل علـى تشكيل سلوك العامليـن واتجاهاتهم وتصرفاتهم والتـي تنعكس سلبا أو إيجابا على جميع أنشطة المنظمة .

المكتسبات القبلية لمقياس الثقافة التنظيمية
معرفة مختلفة المصطلحات المرتبطة بالنظام والتنظيم .
معرفة كيفية اعداد بحث ، بطاقة قراءة ، معرفة كيفية جمع المعلومات من الكتب والمقالات وغيرها .
في حالة الرسوب وعدم النجاح في امتحان المكتسبات القبلية ينظر :
https://www.noor-book.com/%D9%83%D8%AA
%D8%A7%D8%A8-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-pdf-1668287002#google_vignette

لرؤية الفيديو اضغط هنا