مقدمة
استعمل مصطلح ثقافة المنظمة لاول مرة من طرف الصحافة المتخصصة في سنة 1980و كان من طرف المجلة الاقتصادية الامريكية business wedو ادرجت مجلة fortuneركنا خاصا تحت عنوان cultuvecorporateالى ان جاء الباحث a. kennedy تحت عنوانculture corporateواضعين بذلك اللبنة الاولى لهذا المفهوم .فيما يذكر هو ان مصطلح الثقافة التنظيمية لم يصبح شائعا الا في حلول الثمانينات و في مطلع التسعينيات . و تزايد الاهتمام بالثقافة التنظيمية يناءا على ما حققته المنظمات اليابنية في مجال استخدام القيم الثقافية في ادارة المنظمات مثل : اعتمادها على فرق العمل ، الاهتمام بالعاملين و تنمية مهاراتهم و قدراتهم الابتكارية اضافة الى المودة و التفاهم بين افراد المنظمة .