خاتمة
للثقافة التنظيمية دورا حيويا في تشكيل شخصية الفرد وقيمه ودوافعه وكذا اتجاهاته، فهي تعد بمثابة الورقة الرابحة لدى أي منظمة اضافة الى كونها لها اهمية كبيرة في التأثير على سلوك الأفراد، فالثقافة التنظيمية مجموعة الخصائص والقيم والعادات والمعايير والمعتقدات والافتراضات المشتركة، التي تحكم الطريقة التي يفكر بها اعضاء المنظمة، وطريقة اتخاذ القرارات وسلوك تعاملهم مع المتغيرات البيئية. كما أنها تلعب دورا هاما في إنجاح مبادرات التغيير التنظيمي، ومن جهة أخرى فقد أصبح التفكير في تغيير ثقافة المنظمة مطلبا حتميا وحيويا لبقاء المنظمة واستمرارية اعمالها بنجاح.