الاتصال الاداري (المحور الأول)

يتم ذلك عن طريق التضامن ما بين الموظفين لتحقيق الأهداف العامة ومحاولة تحقيق جودة الحياة الوظيفية خاصة تحسين المداخيل وتحقيق الأرباح.

يساهم الاتصال في التعرف على مشكلات ومعوقات العمل التي تواجه المنفذين لأداء، مما يؤدي إلى البحث عن الأساليب المناسبة للتغلب عليها حتى يمكن تحقيق الأهداف المنشودة، مما يؤدي إلى تدعيم العلاقات الإنسانية ورفع الروح المعنوية للعاملين وزيادة الرضا عن العمل.